Transição de Carreira

Programa

Programa de orientação em transição e planejamento de carreira, possibilita aos profissionais uma adequada definição e estruturação no gerenciamento da mudança para nova atividade e/ou reposicionamento profissional.

Público Alvo: profissionais especializados (técnico e operacional) e gestores.

Etapas

1.
LEVANTAMENTO DO HISTÓRICO PROFISSIONAL

Alinhar interesses e possibilidades de empregabilidade.

2.
ANÁLISE DO PERFIL PESSOAL E PROFISSIONAL

Identificar competências, pontos motivadores e a melhorar (com suporte de aplicação de instrumento de avaliação).

3.
PLANO DE AÇÃO

Orientar na definição dos objetivos e metas, na identificação do mercado alvo e das possibilidades profissionais.

4.
MATERIAL DE APRESENTAÇÃO

Suporte especializado na elaboração de material atrativo para o mercado (curriculum, relação de referências, portfólio, etc), podendo ser presencial ou a distância.

5.
CANAIS DE DIVULGAÇÃO

Orientar sobre os diversos canais de divulgação existentes no mercado, como sites de empregos, headhunters, empresas, mídias sociais (LinkedIn), entre outros.

6.
ESTRATÉGIAS DE PREPARAÇÃO PARA O MERCADO

Orientar sobre marketing pessoal, networking, entrevistas / processos seletivos e negociação salarial.

7.
ORIENTAÇÕES GERAIS

Indicar e discutir sobre temas relacionados: desafios do mercado; inteligência emocional; carreira, trabalho e família; planejamento pessoal, profissional e financeiro.

Benefícios

    Para a empresa

  • Condução ética no momento do desligamento (individual ou do grupo)
  • Ameniza o impacto do desligamento no clima organizacional, na produtividade e contribui para a imagem positiva e socialmente responsável da empresa internamente e junto ao mercado
  • Apoio na fase de transição ao seu ex-colaborador

    Para o profissional

  • O ex-colaborador sente-se apoiado por meio do desligamento estruturado, recebendo suporte técnico e emocional conduzido por profissionais especializados (psicólogos)
  • Possibilita ao profissional conhecer melhor seus talentos e oportunidades, visando a gestão de carreira
  • Proporciona reflexão de seus objetivos profissionais e pessoais para reposicionamento no mercado

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Depoimentos

A consultora tem um domínio no assunto em questão, transmite com sabedoria as técnicas fundamentais com precisão.

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Renata Martins de Souza Wickbold - Talentos Humanos
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