Coaching

Nada podemos ensinar ao homem a não ser descobrir suas próprias potencialidades.

Galileu Galilei

O processo de Coaching possibilita que a pessoa identifique potencialidades, direcionando seus talentos, conquistando melhores resultados, eficácia, qualidade e equilíbrio nas diversas áreas e etapas da vida.

Diferenciais

Experiente equipe de Coaches, certificados pelo ICC – International Coaching Community, com atuação multidisciplinar para executivos, jovens profissionais e trainees;
Expertise em coaching para executivos, empresários, sucessores, profissionais em geral e atletas;
Coach residente e atuante no exterior, com formação pela Florida Christian University, em Orlando, EUA, com total fluência em inglês, espanhol e italiano;
Acompanhamento do coachee em atividades práticas;
Acompanhamento pós coaching;
Desenvolvimento e preparação de equipes;
Atendimento a distância com abrangência nacional e internacional.

Programa

DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA PARA JOVENS PROFISSIONAIS

Ação no presente com olhar para o futuro

Auxiliar o jovem profissional no planejamento e condução de sua carreira, além de dar suporte às organizações na construção de planos de carreiras condizentes com nível de competências de seus profissionais.

GESTÃO DE PERFORMANCE PARA PROFISSIONAIS E EXECUTIVOS

Você como agente principal no seu processo de mudança

Definir metas e plano de ação, o que possibilita regularidade de performance e crescimento profissional. O processo de coaching para profissionais, executivos e empresários é fundamental, uma vez que as demandas de trabalho e responsabilidades tornam-se mais desafiadoras.

SUPORTE NO DESENVOLVIMENTO DE ATLETAS / ESPORTISTAS

A excelência da performance no alcance dos resultados

Permite o desenvolvimento de competências para a manutenção e regularidade da performance em treinos e competições. Os atletas podem impulsionar suas carreiras, desenvolvendo competências como maturidade emocional, profissional, foco em resultados, autoconfiança, dentre outras.

PROJETO PARA SUCESSÃO E/OU APOSENTADORIA

O reconhecimento das potencialidades e talentos

Sucessão - Possibilitar que o processo sucessório seja conduzido de forma planejada, alinhando o desenvolvimento das competências dos executivos com as novas responsabilidades e as estratégias empresariais a médio e longo prazos.

Aposentadoria - Preparar preventivamente os profissionais,executivos e empresários para o processo de pós-carreira/negócios, desenvolvendo um plano estruturado para essa fase da vida.

Resultados

Benefícios e resultados obtidos pela empresa e pelo profissional

Autoconhecimento / autodesenvolvimento
Equilíbrio emocional e autoconfiança
Assertividade na tomada de decisão
Melhoria nos resultados / performance organizacional

Planejamento de ações e objetivos
Desenvolvimento profissional e pessoal
Desenvolvimento e retenção de talentos
Motivação de Equipes

Entre em contato para obter mais informações

Mensagem de sucesso/erro